? 8月19日下午，我校第二屆教代會執行委員會2022年第五次工作會議在行知樓十四層工會會議室召開，教代會執行委員會委員和校工會工作人員參加會議，校工會主席侯桂蘭主持會議。
會上，集體討論2022年“中秋節”慰問教職工事宜，經與會人員一致表決通過在全國貧困地區農副產品網上銷售平臺（即832平臺）購買米、面、油等慰問品進行發放。之后，集體討論教職工購買云州區黃花事宜、舉辦第三屆青年教師教學發展與創新人才培養論壇、舉辦“名醫專家進社區、健康服務送千家”大型義診活動和各基層工會推薦申報山西大同大學第三批教職工創新工作室等事宜。
隨后，侯桂蘭從五個方面匯報了校工會2022年上半年重點工作完成情況：第一，緊緊圍繞慶祝中國共產黨第二十次全國代表大會，努力取得教職工思想政治引領新成效；第二，緊緊圍繞我校“十四五”規劃，廣泛匯聚教職工建功立業新動能；第三，緊緊圍繞建設更高水平的民主同大，努力構建教職工維權參與新格局；第四，緊緊圍繞提升教職工文化生活品質，持續打造工會服務體系新品牌；第五，緊緊圍繞“抓基層、強基礎、補短板、增活力”，不斷激發深化改革新動力。
最后，侯桂蘭強調，2022年上半年，在校黨政的堅強領導下，校工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以迎接黨的二十大為主線，始終踐行“發展為先、教職工為本、基層為重、創新為魂”的服務思路，樹立一流標準，聚焦“作示范、勇爭先”的目標，較好地完成了上半年的工作任務，推動了工會工作實現新突破。下半年，校工會將繼續為青年教師身心成長、學術成才創造條件，不斷提升廣大青年教師的業務能力和綜合素質，把教師隊伍建設與關注教師需求、解決實際問題結合起來，加強對教師的人文關懷；認真做好優秀提案和最佳提案的評選，提高代表履職的積極性，深入實行二級教代會制度，落實教代會在涉及教職工切身利益問題上的知情權、參與權和監督權；利用工會網站和網上陣地，廣泛開展各種形式的文化教育活動，推動基層工會建家、創新工作室質量的全面提升；認真研究、精準施策，加強工會調查研究，排查當前教職工隊伍的整體狀況，反映廣大工會干部和職工群眾關心的重點難點問題，提出有針對性的意見建議；持續改進教職工工作作風，深入基層一線，不斷提高做好教職工工作的本領，用心用情服務好教職工，切實增強工會組織吸引力和凝聚力，讓工會工作在制度保障下健康開展。（校工會）
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